骨董品の情報システム屋が目指すもの

「人」と「組織・仕事」の調和、そして「人」と「情報」の調和を目指して

　これまで企業や組織は業務の効率化や質の向上を求め、その特効薬的方策の一つとして「情報」の有効活用を目指して来たと思います。　企業組織の業務効率化は、１９６０年代からコンピュータ導入が盛んになることに呼応して、「ヒト」「モノ」「カネ」という経営資源に止まらず、それを適切に活用するための「情報」も重要な経営手段と位置付けられる様になりました。　その結果、情報活用のための電子技術も互いに切磋琢磨する様に、信じられない発展を遂げ今に至っています。

　それらの手段は日常生活にも浸透し、コミュニケーションや情報公開･入手に不可欠なものとなってきました。　しかし、その発展が「ヒトを人として高めたか？」と考えると疑問な点も多々あると感じます。

　我々は、情報や情報処理手段に振り回されるのではなく、それらを有効に活用することにより、仕事や日常生活に於いて「安心･安定」を享受できる「人を要」とした情報活用環境の実現に寄与したいと努力しております。

　現在、「人」と「情報」の調和をめざし、いかがわし集団（団体）に参加しています。
その団体の名称は「キャリア･アナライジング研究所　略称：ＣＡ－ＬＡＢ」です。
なんじゃ～、そりゃ！という感じですが、近いうちにお役に立てることを目指しています。

　　ＵＲＬ　：　https://code-think-place.com/bizdemarche/ca-lab.pdf

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　一度ご覧いただければ幸いです。